← На главную

Полезный инструмент Lexford

Налоговый календарь предпринимателя

Основные сроки для предприятий Эстонии на 2026 год — в одном месте.

Календарный год2026

Настройте календарь

Какие обязанности относятся к вам?

Выберите форму предприятия и отметьте дополнительные признаки. Ниже останутся только подходящие сроки.

Форма предприятия
Дополнительные признаки

Выбранный профиль: OÜ / MTÜ / SA

Точные даты

Календарь для вашего профиля

В ежемесячной таблице учтён перенос обычных эстонских сроков на следующий рабочий день. Для OSS ниже указаны специальные сроки MTA.

Ежемесячных сроков по выбранным признакам нет

Отметьте плательщика НСО или наличие работников, если эти обязанности относятся к вам.

Табель-календарь

Норма рабочего времени на 2026 год

Расчёт для полной занятости: понедельник–пятница, 8 часов в день и 40 часов в неделю. Государственные праздники, выпавшие на рабочие дни, исключены; четыре предпраздничных дня сокращены на 3 часа.

365календарных дней
252рабочих дня
113выходных и праздников
2004рабочих часа
МесяцКалендарные дниРабочие дниВыходные и праздникиНорма часовКороткий день
Январь312110168—
Февраль2819914923.02
Март31229176—
Апрель30219168—
Май312011160—
Июнь30201015722.06
Июль31238184—
Август312011160—
Сентябрь30228176—
Октябрь31229176—
Ноябрь30219168—
Декабрь31211016223.12, 31.12
Итого36525211320044

Праздничные дни

Государственные праздники и выходные

Праздник, выпавший на субботу или воскресенье, в Эстонии автоматически на следующий рабочий день не переносится.

Новый год

День независимости, годовщина Эстонской Республики

Страстная пятница

Первый день Пасхи

Выпадает на выходной

Праздник весны

Троица

Выпадает на выходной

День победы

Иванов день

День восстановления независимости

Сочельник

Первый день Рождества

Второй день Рождества

Выпадает на выходной
Сокращённые рабочие дни:

23 февраля, 22 июня, 23 декабря и 31 декабря 2026 года. Обычный 8-часовой рабочий день сокращается на 3 часа — до 5 часов.

При суммированном рабочем времени, неполной занятости или индивидуальном графике норма рассчитывается с учётом конкретного графика работника. Работа в государственный праздник оплачивается в двойном размере, если стороны не договорились о компенсации дополнительным свободным временем.

Правовая основа: Закон о праздниках и памятных датахЗакон о трудовом договоре, §§ 45 и 53

Особые сроки

Что ещё нужно учесть

Годовой отчёт

Для организаций, финансовый год которых закончился 31.12.2025. Общее правило — в течение шести месяцев после окончания финансового года.

Официальные источники: MTA FIEMTA OSS/IOSSRIK