← Avalehele

Lexfordi praktiline tööriist

Ettevõtja maksukalender

Eesti ettevõtete peamised tähtajad 2026. aastal ühes kohas.

Kalendriaasta2026

Seadistage kalender

Millised kohustused teile kehtivad?

Valige ettevõtlusvorm ja lisatunnused. Allpool kuvatakse ainult sobivad tähtpäevad.

Ettevõtlusvorm
Lisatunnused

Valitud profiil: OÜ / MTÜ / SA

Täpsed kuupäevad

Teie profiili kalender

Kuutabelis on arvestatud tavapäraste Eesti tähtpäevade nihkumist järgmisele tööpäevale. OSSi eritähtpäevad on toodud allpool MTA reeglite järgi.

Valitud tunnuste järgi igakuiseid tähtpäevi ei ole

Kui need kohustused teile kehtivad, märkige käibemaksukohustuslane või töötajate olemasolu.

Tööajakalender

2026. aasta tööajanorm

Arvutus täistööajale: esmaspäevast reedeni, 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas. Tööpäevale langenud riigipühad on välja arvatud ning neli pühade-eelset tööpäeva on lühendatud 3 tunni võrra.

365kalendripäeva
252tööpäeva
113puhke- ja pühapäeva
2004töötundi
KuuKalendripäevadTööpäevadPuhke- ja pühapäevadTöötunnidLühendatud päev
Jaanuar312110168—
Veebruar2819914923.02
Märts31229176—
Aprill30219168—
Mai312011160—
Juuni30201015722.06
Juuli31238184—
August312011160—
September30228176—
Oktoober31229176—
November30219168—
Detsember31211016223.12, 31.12
Kokku36525211320044

Riigipühad

Riigipühad ja puhkepäevad

Laupäevale või pühapäevale langevat riigipüha Eestis automaatselt järgmisele tööpäevale üle ei viida.

Uusaasta

Iseseisvuspäev, Eesti Vabariigi aastapäev

Suur reede

Ülestõusmispühade 1. püha

Langeb nädalavahetusele

Kevadpüha

Nelipühade 1. püha

Langeb nädalavahetusele

Võidupüha

Jaanipäev

Taasiseseisvumispäev

Jõululaupäev

Esimene jõulupüha

Teine jõulupüha

Langeb nädalavahetusele
Lühendatud tööpäevad:

23. veebruar, 22. juuni, 23. detsember ja 31. detsember 2026. Tavapärast 8-tunnist tööpäeva lühendatakse 3 tunni võrra ehk 5 tunnini.

Summeeritud tööaja, osalise tööaja või individuaalse graafiku korral arvutatakse norm töötaja tegeliku graafiku järgi. Riigipühal töötamine tasustatakse kahekordselt, kui pooled ei ole kokku leppinud hüvitamist täiendava vaba ajaga.

Õiguslik alus: Pühade ja tähtpäevade seadusTöölepingu seadus, §-d 45 ja 53

Eritähtpäevad

Mida veel arvestada

Majandusaasta aruanne

Organisatsioonidele, kelle majandusaasta lõppes 31.12.2025. Üldreegel on kuue kuu jooksul pärast majandusaasta lõppu.

Ametlikud allikad: MTA FIEMTA OSS/IOSSRIK