Töölepingus märgitud brutopalk ei ole veel töötaja täielik kulu ettevõttele. Lisaks brutopalgale maksab tööandja sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmakset.
Vaatame, kui palju maksab ettevõttele töötaja, kelle brutopalk on 946, 1200 või 1500 eurot kuus.
Tööjõumaksud Eestis 2026. aastal
2026. aastal kehtivad järgmised põhilised määrad:
- sotsiaalmaks — 33%;
- tööandja töötuskindlustusmakse — 0,8%;
- töötaja töötuskindlustusmakse — 1,6%;
- kinnipeetav tulumaks — 22%;
- II samba kogumispensioni makse — 2%, 4% või 6%;
- üldine maksuvaba tulu — 700 eurot kuus.
Maksuvaba tulu rakendatakse töötaja kirjaliku avalduse alusel. Avalduse võib samal ajal esitada ainult ühele tööandjale või muule väljamakse tegijale.
Kui palju töötaja ettevõttele maksab
Tavalise töölepingu puhul arvutatakse tööandja otsene palgakulu järgmise valemi järgi:
Brutopalk + sotsiaalmaks 33% + tööandja töötuskindlustusmakse 0,8%.
| Näitaja | Brutopalk 946 € | Brutopalk 1200 € | Brutopalk 1500 € |
|---|---|---|---|
| Brutopalk | 946,00 € | 1200,00 € | 1500,00 € |
| Sotsiaalmaks 33% | 312,18 € | 396,00 € | 495,00 € |
| Tööandja töötuskindlustusmakse 0,8% | 7,57 € | 9,60 € | 12,00 € |
| Tööandja kogukulu | 1265,75 € | 1605,60 € | 2007,00 € |
| Ligikaudne netopalk* | 865,31 € | 1056,30 € | 1281,88 € |
*Netopalk on arvutatud eeldusel, et töötaja kasutab maksuvaba tulu 700 eurot kuus, tasub töötuskindlustusmakset 1,6% ja II samba makset 2%.
Arvutusnäide 946 euro suuruse brutopalga puhul
946 euro suuruse brutopalga korral lisanduvad tööandjale:
- sotsiaalmaks: 946 × 33% = 312,18 eurot;
- tööandja töötuskindlustusmakse: 946 × 0,8% = 7,57 eurot.
Seega maksab 946 euro suuruse brutopalgaga töötaja ettevõttele kokku 1265,75 eurot kuus.
Töötaja brutopalgast peetakse kinni:
- töötuskindlustusmakse — 15,14 eurot;
- II samba makse — 18,92 eurot;
- tulumaks — 46,63 eurot.
Pärast kinnipidamisi saab töötaja kätte ligikaudu 865,31 eurot.
Miks erinevad töötasu alammäär ja sotsiaalmaksu miinimum
Alates 1. aprillist 2026 on täistööajaga töötamise korral töötasu alammäär 946 eurot kuus ja tunnitasu alammäär 5,67 eurot.
Sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär on 2026. aastal 886 eurot. Tööandja minimaalne sotsiaalmaksukohustus on seega 292,38 eurot kuus.
Neid näitajaid ei tohiks segamini ajada:
- 946 eurot on täistööajaga töötaja töötasu alammäär;
- 886 eurot on sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse arvestamise kuumäär.
Kui osalise tööajaga töötaja brutopalk jääb alla 886 euro, võib tööandjal teatud juhtudel ikkagi tekkida kohustus tasuda sotsiaalmaksu vähemalt 292,38 eurot. Seaduses on erandid, mistõttu tuleb iga olukorda eraldi hinnata.
Mis kuulub veel töötaja tegeliku kulu hulka
Ettevõtte kulud ei piirdu alati palga ja maksudega. Lisanduda võivad kulud järgmistele valdkondadele:
- puhkus ja puhkusetasu;
- haiguspäevade hüvitamine;
- töökoht ja töövahendid;
- koolitus;
- tööriietus;
- tervisekontroll;
- töötervishoid ja tööohutus;
- täiendavad hüvitised ja soodustused.
Seetõttu on uue töökoha kavandamisel mõistlik arvestada ka otseseid palgakulusid ületava reserviga.
Peamine järeldus
Tavapärase töölepingu otsese palgakulu ligikaudseks arvutamiseks võib brutopalga korrutada koefitsiendiga 1,338.
- 946 € × 1,338 = 1265,75 €;
- 1200 € × 1,338 = 1605,60 €;
- 1500 € × 1,338 = 2007,00 €.
Nii saab ettevõtja juba ette hinnata, kui palju raha on ühe töökoha ülalpidamiseks tegelikult vaja.
Kas vajate abi palga, tööjõumaksude või uue töötaja kulude arvutamisel? Lexford OÜ pakub raamatupidamisteenuseid ja konsultatsioone Narvas ning kogu Eestis.
MTA info tulumaksu ja sotsiaalmaksu kohta
Maksuvaba tulu arvestamise reeglid
Materjal on kontrollitud Maksu- ja Tolliameti teabe alusel seisuga 21.08.2026.